Home

Manual descriptivo de puestos administrativos mephistopheles

TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES Departamento de Recursos Humanos Manual Descriptivo de Clases de Puestos ASISTENTE EN SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 1 Manual de Descripcin de Puestos del Personal Administrativo del Hospital Nacional de Nios Benjamn Bloom Auxiliar de compras por licitaciones 30 Auxiliar Administrativo de la Direccin de Desarrollo de Recursos Humanos Adems considerando que el Manual Descriptivo de Clases vigente, data desde Cada tomo del manual presenta los puestos de trabajo ordenados en forma alfabtica.

Se encuentra usted aqu. Inicio Manual Descriptivo de Clases y Cargos Manual Descriptivo de Clases y Cargos El Manual Descriptivo de Cargos del Personal de Alto Nivel, Administrativo, profesional, defensorial y Obrero, se logra gracias a un conjunto de voluntades, quienes efectuaron talleres informativos para hacerlos del conocimiento del proyecto que se estaba llevando a cabo, y talleres SUBJEFE ADMINISTRATIVO (NIVEL SAL.

N). 36 TCNICO ESPECIALIZADO (NIVEL SAL. Subjefe de Seccin, con lo cual el presente manual contiene el perfil de puestos de 36 categoras en las que se incluyen las correspondientes al almacn rural, almacn central, as como aquellas que realizan actividades operativas y MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE PUESTOS DOCENTES INTRODUCCION lenguaje administrativo utilizado en este Manual, as como el lenguaje propio de la clasificacin de puestos y otros campos de la administracin, se ofrece seguidamente una explicacin de los trminos empleados con Nombre del Documento: Manual de Organizacin y Descripcin de Puestos Cdigo: SNITDCARC009 Revisin: 7 Pgina 1 de 135 Descripcin de Puestos El Manual Descriptivo de Puestos se disea con el fin de dotar a la Caja propsito de uniformar el lenguaje administrativo utilizado en este instrumento se ofrece seguidamente una explicacin de su significado: ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS El Manual Descriptivo de Cargos, es un instrumento tcnico de trabajo que permite mejorar la gestin de recursos humanos, orientar a los supervisores de todos los niveles del tipo de tareas que deben realizarse en los diferentes cargos y procesos de trabajo, establecer el perfil necesario al seleccionar candidatos para cada cargo y, al mismo tiempo contribuye a la organizacin estructural El manual de puestos debe documentar la informacin ordenada y especfica sobre la ubicacin, descripcin de las funciones, responsabilidades, condiciones de trabajo y 1 Director Administrativo, 1 Director de Planeacin y Programas, 1 Director de Obras, 1 Coordinador de Informtica, 1 Coordinador de Costos y Presupuestos, 1 MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS 1.

IDENTIFICACION NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Recursos Humanos. SE REPORTA A: Director (a) Administrativo. OTROS NOMBRES DEL PUESTO: SUPERVISA A: Secretaria, Asistente Administrativo de la Gerencia de Recursos Humanos, Ordenanza, Jefes de Departamentos de Recursos Humanos Regionales; Jefe de